Kronberg

No mercado de desenvolvimento humano e organizacional, é comum encontrarmos modelos amplamente difundidos que classificam pessoas em perfis fixos, muitas vezes reduzindo sua complexidade a quatro letras ou quatro estilos comportamentais. Ainda que esses modelos tenham alcançado notoriedade por sua simplicidade e rápida assimilação, eles frequentemente ignoram a singularidade de cada indivíduo, os contextos que moldam o comportamento e, sobretudo, a capacidade humana de mudança.

Em um mundo onde as exigências emocionais, cognitivas e relacionais são cada vez mais complexas, torna-se imprescindível adotar abordagens que transcendam classificações estáticas. A Kronberg propõe um modelo que parte da premissa da neuroplasticidade: o ser humano não é algo fixo e imutável, ele está — e pode se desenvolver continuamente, desde que tenha consciência, ferramentas e propósito claros.

Nosso modelo de Inteligência Emocional aplica os fundamentos mais atuais da neurociência, da psicologia das emoções e da construção narrativa da identidade. Ele permite mapear, com profundidade e ética, as competências emocionais de um indivíduo, identificando assimetrias entre o que se conhece e o que se consegue transformar. Não se trata de “encaixar” alguém em um perfil, mas de revelar o que precisa ser fortalecido para que a pessoa se torne quem deseja ser.

A abordagem Kronberg não apenas mede competências emocionais, como também as traduz em planos de desenvolvimento neuroplásticos, conectando dados, histórias de vida e práticas concretas de mudança. Ao invés de apenas nomear padrões de comportamento, buscamos intervir sobre eles — com respeito à individualidade, à complexidade e ao tempo de cada pessoa.

Diferentemente de modelos que oferecem descrições genéricas com linguagem sedutora, nosso assessment entrega um retrato emocional dinâmico e aplicável, gerando valor para a pessoa, para sua equipe e para sua organização. Cada resultado vem acompanhado de perguntas reflexivas, recomendações práticas e caminhos reais para evolução.

Estamos convencidos de que o futuro do desenvolvimento humano pertence às abordagens que integram ciência, ética e transformação real. O modelo Kronberg é fruto dessa visão: uma alternativa robusta, sensível e alinhada às necessidades humanas do século XXI.

Se você está em busca de ferramentas que respeitem a inteligência e a singularidade das pessoas, talvez seja hora de dar um passo além da tipologia — e mergulhar no desenvolvimento genuíno, personalizado e baseado em evidências.

Carlos Aldan CEO da Kronberg