O assessment de Inteligência Emocional utilizado pela Kronberg é validado cientificamente, está disponível em 25 línguas e é o mais utilizado no mundo. A correlação entre as competências emocionais medidas por esse assessment e os fatores de sucesso na vida – eficácia, relacionamentos, bem-estar e qualidade de vida é superior a 50%.
As competências emocionais medidas estão divididas em três áreas e 8 competências:
- Autoconsciência: ser mais consciente sobre emoções e reações (identificar emoções e padrões emocionais)
- Autorregulação e determinação: ser mais intencional nas respostas (refletir consequências, navegar emoções, motivação intrínseca, otimismo)
- Autodireção: ser mais resoluto de forma convergente com seu Propósito (empatia e propósito).
Ao invés de descrever o que é Inteligência Emocional, o assessment foca no prático: em como usar a inteligência emocional.
O assessment de IE é utilizado nos processos de Seleção e Promoção, Programas de Coaching, de Liderança e Workshops de IE.
INDIVIDUAL
SEI: Inteligência Emocional
Mede as habilidades emocionais e relacionais dos indivíduos.
LVS 360: Sinais Vitais do Líder
Mede a contraposição entre as habilidades executivas do Líder vista por ele e pelos outros em um 360
EQUIPE
TVS: Sinais Vitais do Time
Mede os determinantes de eficácia de equipe e os insights da dinâmica do time, clima organizacional e engajamento
OVS: Vitais sinais organizacionais
Mede os determinantes de eficácia da empresa e os insights da dinâmica da corporação, clima organizacional e engajamento.