O assessment de Inteligência Emocional utilizado pela Kronberg é validado cientificamente, está disponível em 25 línguas e é o mais utilizado no mundo. A correlação entre as competências emocionais medidas por esse assessment e os fatores de sucesso na vida – eficácia, relacionamentos, bem-estar e qualidade de vida é superior a 50%.

As competências emocionais medidas estão divididas em três áreas e 8 competências:

  • Autoconsciência: ser mais consciente sobre emoções e reações (identificar emoções e padrões emocionais)
  • Autorregulação e determinação: ser mais intencional nas respostas (refletir consequências, navegar emoções, motivação intrínseca, otimismo)
  • Autodireção: ser mais resoluto de forma convergente com seu Propósito (empatia e propósito).

Ao invés de descrever o que é Inteligência Emocional, o assessment foca no prático: em como usar a inteligência emocional.

O assessment de IE é utilizado nos processos de Seleção e Promoção, Programas de Coaching, de Liderança e Workshops de IE.

 

INDIVIDUAL

SEI: Inteligência Emocional

Mede as habilidades emocionais e relacionais dos indivíduos.

LVS 360: Sinais Vitais do Líder

Mede a contraposição entre as habilidades executivas do Líder vista por ele e pelos outros em um 360

 

EQUIPE

TVS: Sinais Vitais do Time

Mede os determinantes de eficácia de equipe e os insights da dinâmica do time, clima organizacional e engajamento

OVS: Vitais sinais organizacionais

Mede os determinantes de eficácia da empresa e os insights da dinâmica da corporação, clima organizacional e engajamento.

Depoimentos

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