Diagnóstico por meio de assessments de competências emocionais e organizacionais, validados cientificamente após 10 anos de pesquisa, em 10 países, com 10.000 executivos.

Os resultados dessas analises permitem encontrar e direcionar as dificuldades e os pontos fortes e fracos específicas do cliente neste ambiente complexo e inesperado de negócios, no nível individual, de times e de toda a organização.

E a partir desses gaps encontrados são desenvolvidas soluções customizadas que vêm permitindo gerar resultados superiores de negócios para os clientes desde 2002.

 

Consultoria de cultura

A cultura é um dos ativos mais importantes da organização. É ela que une as pessoas em torno de um propósito comum e permite que as pessoas façam o melhor uso de suas habilidades. Se bem gerenciada, contribui para obtenção de resultados sustentáveis.

A cultura quando alinhada à estratégia da empresa, potencializa os seus resultados.

E como qualquer ativo, a cultura corporativa precisa ser bem gerenciada. Quando ela é clara e bem gerenciada, ela atrai e retém as pessoas certas, canalizando as suas forças para o alvo pretendido pela empresa. A produtividade das pessoas é maior e os conflitos são mais raros. A perda de energia é menor, a imprevisibilidade cultural é menor.

Em processos de fusão, a importância da cultura na integração das empresas é ainda maior. A gestão inadequada da integração cultural é uma das três principais razões de fracasso de processos de M&A.

O Consultoria Kronberg de Cultura envolve os seguintes passos:

 

WORKSHOP DE CULTURA

ETAPAS:

Líderes com claro entendimento sobre o que é cultura, como ela se expressa, o que é necessário fazer para ela acontecer de fato e finalmente, como a gestão adequada da ENTREGAS da empresa e a geração de resultados sustentáveis.

  1. Assessments de Cultura

Principais atributos culturais da empresa cliente (hoje) e barreiras que impedem a alta performance, índices de entropia cultural e de alinhamento cultural, presença de subculturas, nível de aderência aos valores declarados, principais gaps entre a cultura atual e a desejada, focos do BSC adaptado, visão preliminar dos drivers para elaboração do plano de ação.

  1. Alinhamento Estratégico

Manifesto de cultura revisado/definido, assim como as prioridades de ação do 1º. Ciclo de Mudanças, integrantes do grupo de embaixadores da cultura escolhidos, comportamentos incluídos no modelo de avaliação de desempenho.

  1. Plano de Ação de Cultura

Principais ações do 1º. Ciclo de Mudanças identificadas e priorizadas relativas a símbolos, rituais e costumes, regras de negócio e comportamentos. Identificação de responsáveis, prazos e KPIs por ação. Esboço dos novos programas de desenvolvimento da liderança e de remuneração variável (opcionais).

Veja o que nossos clientes falam sobre nós!

  • Paulo Curi Diretor Geral da Rede Ímpar

    “Foi muito importante contar com a Kronberg nesse momento tão adverso trazendo conteúdos relevantes de forma ágil, digital e humana, para as nossas equipes que enfrentam a pandemia em nossos hospitais.”

    Saúde
  • Aldo Leone CEO - Agaxtur

    "A Kronberg tem feito um trabalho excepcional aqui na Agaxtur de desenvolvimento da nossa linha de frente, linha de vendas, linha de líderes, linha de gestão, trabalhando a neurociência em todos os nossos profissionais. Indico fortemente!"

    Turismo
  • Nilceu Moraes Director Internal Audit

    "Após 25 anos de trabalho, em funções de liderança em finanças, precisei repensar o meu modelo de comunicação, meu modelo mental e o meu modelo de liderança para me adaptar melhor e potencializar tanto os meus resultados quanto os da minha equipe."

    Alimentos
  • Fabio Camargo Diretor Delta Air Lines

    “A Delta tem enfrentado momentos muito difíceis, nosso setor foi drasticamente impactado e as nossas pessoas acabam ficando inseguras, a conversa com vocês foi crucial para ajudar os líderes a olhar outras perspectivas, com olhar otimista, mas ainda assim realista. Obrigado, são parceiros como vocês que valorizamos no longo prazo.”

    Turismo
  • Roberto Vilela CEO - RV Ímola

    “O webinar que foi brilhantemente conduzido pelo Aldan, Sandra e Beto foi simplesmente fantástico. Amamos! ”

    Logística
  • Antonio Lacerda VP - BASF

    “Tenho certeza que tudo o que a gente aprendeu com a Kronberg ajudou muito não só a nossa equipe, mas também os nossos clientes. Essa crise vai passar, vamos sair juntos dessa. Obrigado Carlos Aldan e todo o time Kronberg.”

    Químico
  • Alexandre Rappaport CEO - Livelo

    "Gostaria de agradecer esse curso de Inteligência Emocional, o toolkit que a Kronberg oferece é indisputavelmente um dos melhores do mercado. A equipe adorou, estão todos mais tranquilos e motivados para nos ajudar a atravessar esse 2020 da melhor maneira possível. Obrigado!"

    Financeiro
  • Wilson Ferreira Presidente – Eletrobras

    “Prazer em compartilhar o webinar que estamos tendo com o Carlos Aldan! Muito bom podermos estar com ele, avaliando “as oportunidades desse novo futuro. O Aldan e equipe são outstanding!"

    Energia
  • Artur Avancine Diretor de RH - Rede Ímpar

    "O conteúdo gentilmente oferecido pela Kronberg através de assessments, pílulas de conhecimento e webinar, foi super importante pra gente, nesse momento tão importante em que estamos vivendo, onde sem dúvidas, fatores como a Inteligência Emocional são testados no limite. Agradeço a parceria de sempre!"

    Saúde
  • Giselle Pavanelli Gerente Nacional de Governança Corporativa - Kuehne + Nagel

    “Gostaria de agradecer toda a equipe da Kronberg que foi primordial no momento de transformação que estamos passando em nossa organização. A Kronberg tem sido um parceiro inigualável para a Kuehne + Nagel”

    Transportes
  • Carolina Losicer Gerente de Engajamento e Comunicação – Coca-Cola Andina

    "Esse treinamento veio num momento em que a gente precisa muito, viver esse momento com a Kronberg foi impactante. Interação, flexibilidade e leveza, conduzidos com maestria, com uma conexão emocional genuína. Muita gratidão e admiração pelo que a Kronberg representa de impacto positivo na vida das pessoas!"

    Bebidas
  • Marco Lorena CEO - Think

    “Meu mais profundo agradecimento, nosso time saiu muito motivado, leve. Foi excepcional. Nesse momento de crise é muito importante para esse time de liderança se manter emocionalmente saudável, equilibrado.”

    Tecnologia
  • Milena Bizarri Diretora de RH da Mazars

    “Foi uma live espetacular realizada por Carlos Aldan que trouxe reflexões substancialmente importantes e relevantes para o nosso dia a dia. Foi um momento muito rico e inigualável para as equipes.”

    Serviços
  • Vittorio Danesi CEO - Simpress

    “Fizemos um trabalho belíssimo agora em Julho para reciclar mil e duzentos colaboradores, incluindo o C-Level da empresa e uma parte relevante da estrutura operacional da companhia para preparar o nosso grupo de trabalho para a retomada dos negócios no segundo semestre. O resultado foi muito positivo.”

    Tecnologia
  • Giankleber Diniz Country Manager - Ceva Saúde Animal

    "Agradeço a Kronberg pelo trabalho realizado, trazendo para o nosso grupo diretivo um pouco das informações necessárias para enfrentar esse momento. Extremamente importante para quem tem equipes, que precisa desse suporte emocional, e contam com uma liderança equilibrada."

    Saúde Animal
  • Júlio Brito Diretor Comercial Alelo

    “Em nome da diretoria da Alelo, só tenho agradecer por essa tarde sensacional, essa tarde produtiva. As atividades que foram desenvolvidas com a liderança da Alelo foram fundamentais para sairmos fortalecidos.”

    Financeiro
  • Solange Actum Gerente de RH - Engecorps

    ”O Grupo Kronberg tem um time totalmente preparado e um compromisso genuíno sobretudo com o desenvolvimento humano. Muito feliz em trabalhar com uma consultoria como o Grupo Kronberg.”

    Engenharia
  • Maurício Okubo VP Executivo da Julio Okubo Jóias

    “Estamos vivendo um momento delicado de mudanças rápidas e bruscas e o desafio é manter inteligência emocional. O webinar da Kronberg nos ajudou muito a enfrentar e ressignificar tudo isso que nós estamos vivendo.”

    Varejo
  • Fernando Souza CEO da Quick Aviação

    "É sempre bom fazer parte dos treinamentos e das interações da Kronberg, trazendo sempre o conhecimento de uma forma prática, e o mais importante, através da ciência. Muito obrigado!"

    Aviação
  • Nara Brasil Gerente DHO - Ri Happy

    “Muito obrigada, Kronberg, pela parceria, pela condução e conteúdo de muita qualidade.”

    Varejo
  • Wander Gonzalez CFO - United Technologies Company

    "Aldan é um mestre excepcional. Seu conhecimento e a capacidade didática é impressionante.
    Este aprendizado tem nos ajudado a potencializarmos a inteligência emocional para sermos melhores pessoas seja em nosso ambiente profissional como na comunidade que vivemos."

    Tecnologia
  • Patrícia Morales Gerente de Distribuição - Costão do Santinho

    “Obrigada e vamos juntos neste grande desafio para todos.”

    Turismo

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