O apagão de talentos é um problema global. Na medida que os babies boomers se aposentam as novas gerações precisam ser preparadas para liderar.

O Programa de Desenvolvimento de Sucessores proporciona:

  • Um processo formal para identificar indivíduos potenciais para assumirem posições de liderança no futuro
  • Atrelar o programa de sucessão ao programa de desenvolvimento de líderes
  • Mapear as competências emocionais e organizacionais dos lideres para identificar de alto potencial
  • Acelerar o desenvolvimento de liderança dos high potentials
  • Promover para a média liderança candidatos internos como parte da sua estratégia de sucessão e assim sucessivamente

Depoimentos

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