As competências são definidas a partir do conhecimento sobre como as ações podem ser feitas, criando valor à organização. Para uma boa liderança, o seu time precisa enxergar as seguintes competências em você:

1. Técnica

A competência técnica diz respeito ao conhecimento suficiente sobre a sua indústria e ecossistema em que atua, tendo, assim, o respaldo necessário para orientar as decisões inteligentes dos colaboradores.

2. Operacional

A competência operacional é o conhecimento prático do mundo dos negócios, causado pelas experiências práticas de sua carreira. É através dela que você consegue traduzir estratégias, informações, dados, metas e planos efetivos, passando valor às partes interessadas na empresa.

3. Política

Ter competência política significa possuir conhecimento sobre as estruturas da sua organização, assumindo a total responsabilidade sobre o seu papel e não reclamando das metas de organização, clientes e colegas.

Então, coloque em prática esses comportamentos e tenha sucesso em sua jornada. Mas, para isso, você precisará de algumas características:

• Inteligência Emocional;

• Conhecimento aprofundado sobre a cultura, valores, práticas e processos da

empresa;

• Influência;

• Entendimento claro sobre as metas de outras áreas da organização;

• Promoção do resultado no todo (eliminação do mindset de silos).

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