Inverno e Emoções: O Clima Frio Também Trabalha com a Gente
Você já sentiu que, no inverno, o mundo parece mais lento? Que as pessoas falam menos, se recolhem mais e os dias ganham um tom cinza também por dentro? Não é só impressão. O frio mexe com a gente — e muito. Quando as temperaturas caem, o nosso corpo gasta mais energia para se […]
Cultura em Transformação Silenciosa: Um Sinal de Atenção aos C-Levels
Sua organização está passando por transformações culturais silenciosas que podem fortalecer… ou fragilizar sua estratégia. Estamos em uma era em que as pressões sobre as instituições e as empresas não se manifestam mais apenas por choques de mercado ou disrupções tecnológicas. Elas vêm, cada vez mais, por meio de mudanças sutis e cumulativas de […]
Plasticidade Emocional na Prática: Como a Kronberg Transforma Neurociência em Estratégias de Bem-Estar e Resiliência
Em 2025, já não é controverso afirmar que o bem-estar emocional é central para a liderança, a performance e a sustentabilidade humana nas organizações. Mas o que torna esse bem-estar algo treinável? O neurocientista Richard Davidson passou décadas respondendo a essa pergunta por meio de um conceito que ajudou a consolidar: a plasticidade emocional. A […]
A liderança do futuro é mais humana do que nunca, e este futuro já chegou!
Vivemos um tempo de transição profunda. As antigas estruturas de poder, baseadas no controle, na previsibilidade e na hierarquia rígida, já não respondem aos desafios complexos do mundo contemporâneo. A liderança que emerge agora não é apenas uma função estratégica — ela é, sobretudo, uma presença sensível. É a liderança que escuta, que acolhe, que […]
O Colaborador Estava Bem. Até Não Estar Mais.
Tem algo que muitos gestores ainda não aprenderam: saúde mental não grita. Ela sussurra. Às vezes, com atrasos que aumentam devagar, um silêncio mais longo nas reuniões, ou uma câmera que permanece desligada por dias. E quando os sinais viram gritos — afastamento, burnout, crises — é comum escutar: “Mas ele(a) nunca demonstrou nada…” O […]
A parábola da segunda metade do tabuleiro: como a exponencialidade desafia as empresas e como Kronberg e BeMinder podem ajudar
A parábola da segunda metade do tabuleiro: como a exponencialidade desafia as empresas e como Kronberg e BeMinder podem ajudar Carlos Aldan A parábola do segundo tempo do tabuleiro de xadrez ilustra como o crescimento exponencial, em determinado momento, avança de maneira tão acelerada que cada nova etapa supera a soma de tudo o […]