INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA PANDEMIA
A pandemia certamente acelerou a consciência das pessoas e organizações sobre a importância da inteligência emocional (IE) e criou um maior senso de urgência para o seu desenvolvimento para lidar com os riscos e consequências desta pandemia. Portanto, a IE ganhou novo peso no contexto da pandemia. No entanto, a IE já era uma competência […]
O NOVO NORMAL EXIGE UMA NOVA LIDERANÇA
Este é o grande momento de rever nossa cultura, práticas e as habilidades das pessoas, especialmente para a LIDERANÇA. Afinal, estamos falando de liderar em um contexto de incertezas permanentes. Nossa coleção: LIDERANÇA ADAPTATIVA é um programa de desenvolvimento para ajudar líderes nos comportamentos que os habilitarão a navegar a realidade desconhecida e incerta que passamos a viver. […]
OS PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA ADAPTATIVA PARA VOLTAR A CRESCER
OS PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA ADAPTATIVA PARA VOLTAR A CRESCER Sete Insights sobre as novas competências na gestão pós-home office, na visão do CEO Grupo Kronberg, Carlos Aldan. Queda na produção, colaboradores trabalhando em home office, relacionamento por meio de plataformas digitais, e adaptação a novas atividades. A pandemia da Covid-19 modificou completamente o modus operandi […]
EXAME: Pausa para o banho
Por que as melhores ideias surgem no chuveiro? Momentos de descanso, assim como férias e hobbies, são essenciais para estimular a criatividade “Nada melhor do que não fazer nada.” Mesmo fora de contexto, a frase da música de Rita Lee revela uma sabedoria que muitos pesquisadores de gestão de tempo se desdobram para demonstrar: se você quer […]
Soft Skills >>> POWER SKILLS
Você já ouviu falar em soft skills? Se não, está mais do que na hora de atualizar o repertório! APROVEITE A PROMOÇÃO E INSCREVA-SE AGORA MESMO! A boa nova é que no curso Inteligência Emocional é possível desenvolver essas habilidades comportamentais, incluindo Autoconsciência, Autorregulação e Autodireção, mesmo que você não esteja familiarizado com o […]
Dicas para evitar o burnout durante e após a crise do Coronavírus
O burnout, ou esgotamento profissional, é hoje classificado como doença pela Organização Mundial de Saúde, e definido como síndrome psicológica emergente, como resposta prolongada aos estressores interpessoais no ambiente de trabalho. As três dimensões principais dessa resposta são 1-) a exaustão insuportável; 2-) sentimentos de cinismo e desinteresse pelo trabalho; 3-) e um sentimento de […]