Você considera a confiança o alicerce da sua equipe?
Se a sua resposta para o título deste artigo for não, é hora de repensar porque a característica mais importante em uma equipe de sucesso é sim a confiança. Ela é a base essencial para a construção de uma equipe. A falta dela faz com que os membros não se entreguem completamente, deixando de se […]
Comportamentos e pensamentos improdutivos? Reprograme as suas emoções.
Reprogramar emoções significa suspender julgamentos sobre as emoções e lhes dar uma perspectiva diferente, significa ressignificá-las caso estejam nos levando a pensamentos e comportamentos improdutivos. Entender a energia, dados e informações contidas em cada emoção faz com que elegemos uma emoção vencedora no lugar de uma emoção improdutiva. Essa emoção vencedora se transforma, em sua […]
Matéria exclusiva para o Mundo RH
Nosso CEO, Carlos Aldan, teve a oportunidade de escrever uma matéria para o Mundo RH! Que tal ler sobre a Inteligência Emocional de uma maneira única? Compartilhe e deixe seu comentário! https://www.mundorh.com.br/a-uniao-da-razao-com-a-emocao/
Como praticar a empatia?
A empatia é a habilidade, capacidade, aptidão ou uma habilidade de autopercepção, para identificar, avaliar e gerenciar as próprias emoções, as emoções de outras pessoas e de grupos. Ela tem sido objeto de inúmeros estudos e pesquisas que apresentam benefícios significativos tanto para a pessoa empática como para as pessoas que recebem tratamento empático. As […]
O Brasil precisa ser repensado
Frustrado com nossas derrotas e participações em grandes eventos esportivos, como a última Copa América, lembrei-me de uma citação de Joe Frazier, admirado boxeador americano: “Você pode mapear um plano de luta ou plano de vida. Mas quando a ação se inicia, você depende de seus reflexos. É aí que nosso trabalho de preparação e […]
O poder diminui a empatia?
Pesquisas com líderes que realizaram assessments nestes mais de 19 anos de Kronberg, demonstram que pessoas que têm poder apresentam déficits de empatia. A maioria dos fracassos de liderança não envolvem fraudes, malversação de recursos ou escândalos sexuais. É mais comum observarmos líderes fracassarem na autogestão diária e no uso do poder motivado pelo ego, […]