O clima organizacional e a sua relação com a satisfação dos colaboradores.
O clima organizacional está diretamente relacionado ao grau de satisfação dos colaboradores, sendo um indicador de eficácia da liderança nas empresas. Por ser um impulsionador do conceito, o líder precisa estar alinhado com as diretrizes da empresa, conduzindo o seu time na compreensão das metas da organização. Assim, uma liderança inspiradora promove um clima organizacional […]
Trabalhe as suas competências profissionais para alcançar os melhores resultados
As competências são definidas a partir do conhecimento sobre como as ações podem ser feitas, criando valor à organização. Para uma boa liderança, o seu time precisa enxergar as seguintes competências em você: 1. Técnica A competência técnica diz respeito ao conhecimento suficiente sobre a sua indústria e ecossistema em que atua, tendo, assim, o […]
Aumente a sua confiança através das emoções positivas
Segundo Jennifer Dunn e Maurice Schweitzer, confiança é o desejo de aceitar vulnerabilidades com base em expectativas positivas sobre o comportamento do outro. Em ambientes organizacionais, essa confiança não é apenas um ideal — ela é a base silenciosa que sustenta equipes produtivas, líderes inspiradores e culturas organizacionais saudáveis. Mas como cultivar esse ativo invisível […]
Como a gestão de pessoas com base em metas pode ajudar o seu time?
As metas são importantes aliadas para que mais pessoas consigam atingir os seus objetivos. Por isso, elas alavancam a performance do seu time, além de incentivar o engajamento de várias maneiras, sendo que os seus principais benefícios são: O time fica motivado a adotar novos hábitos para continuar progredindo nas metas; O time direciona a […]
Uma liderança de sucesso é capaz de alavancar o crescimento de uma empresa.
Engajamento pode ser visto como o interesse de uma, ou mais pessoas, em partilhar uma causa, em prol de um objetivo em comum. Dentro de uma instituição, é muito importante que os colaboradores estejam comprometidos. Afinal, pesquisas mostram que profissionais dedicados apresentam 20% mais produtividade do que a média, sendo 32% mais comprometidos — produzindo […]
Accountability: como aplicar esse conceito em sua empresa?
Accountability é um termo em inglês que pode ser traduzido de diversas maneiras, como controle, fiscalização ou prestação de contas. Mas, em tese, é uma cultura usada para referir-se às pessoas que puxam para si a responsabilidade de guiar e tomar decisões. Dentro do ambiente corporativo, esse conceito é relacionado à cobrança, com responsabilidade, do […]