Trabalhe as suas competências profissionais para alcançar os melhores resultados
As competências são definidas a partir do conhecimento sobre como as ações podem ser feitas, criando valor à organização. Para uma boa liderança, o seu time precisa enxergar as seguintes competências em você: 1. Técnica A competência técnica diz respeito ao conhecimento suficiente sobre a sua indústria e ecossistema em que atua, tendo, assim, o […]
Aumente a sua confiança através das emoções positivas
Segundo Jennifer Dunn e Maurice Schweitzer, confiança é o desejo de aceitar vulnerabilidades com base em expectativas positivas sobre o comportamento do outro. Em ambientes organizacionais, essa confiança não é apenas um ideal — ela é a base silenciosa que sustenta equipes produtivas, líderes inspiradores e culturas organizacionais saudáveis. Mas como cultivar esse ativo invisível […]
Como a gestão de pessoas com base em metas pode ajudar o seu time?
As metas são importantes aliadas para que mais pessoas consigam atingir os seus objetivos. Por isso, elas alavancam a performance do seu time, além de incentivar o engajamento de várias maneiras, sendo que os seus principais benefícios são: O time fica motivado a adotar novos hábitos para continuar progredindo nas metas; O time direciona a […]
Por que a segurança psicológica é capaz de melhorar o seu ambiente de trabalho?
A segurança psicológica é caracterizada pelo ambiente em que pessoas estão confortáveis para expressar as suas opiniões, experiências e ideias. Mas, nesse artigo, abordaremos a esfera corporativa. Essa prática é capaz de favorecer os funcionários, já que é capaz de estimular confiança, criatividade e inovação, além de incentivar conversas difíceis e tomadas moderadas de risco. […]
Aprenda técnicas e exercícios para ser otimista: os 3P’s
Em tempos atípicos como o que estamos vivendo, ser otimista é uma virtude para proporcionar equilíbrio à rotina. Por isso, trago técnicas e exercícios baseados na perspectiva dos 3Ps, construída a partir de estudos de Martin Seligman: personalização, pervasividade (generalização) e permanência. 1. Personalização Esse segmento pode ser entendido como um estilo interno x externo de atribuição. Assim, […]
Confiança e conflitos na equipe: como lidar?
Você sabia que a confiança é a base para um trabalho coeso e funcional em equipe? O entrosamento é fundamental às empresas que querem obter um bom desempenho. Para isso, o líder deve conquistar a confiança da equipe, de forma a mantê-los sempre engajados e capacitados para executar as tarefas diárias. Times com problemas de […]